Dirigeant de société, manager, membre d’un comité de direction… vos compétences techniques et votre savoir-faire sont reconnus. Votre quotidien est rythmé par les tableaux de bord, les comptes-rendus, les analyses chiffrées… et votre équipe doit suivre le mouvement ! Dans ce rythme à 100 à l’heure, n’est-il pas opportun d’oser un pas de côté pour faire le point, pour prendre du recul sur vos pratiques managériales et (re)devenir un leader inspirant ? Tentez l’expérience, Angeliki Conseil, vous accompagne !
À propos d’Angeliki Pruniaux
30 années d’expérience professionnelle en management dans de grandes entreprises ont nourri sa connaissance du rôle de l’individu au sein d’une organisation. Parallèlement, une curiosité pour l’autre l’amène à questionner la richesse de la communication relationnelle. Son cheminement intérieur finit de la convaincre de la force de la relation (avec soi-même et avec les autres), et de la richesse d’une communication authentique entre les individus, pour que chacun exprime son propre potentiel et qu’ensemble, ils atteignent leurs objectifs individuels et collectifs. Elle se forme au coaching et développe une véritable « boite à outils » qu’elle propose de déployer avec ses clients dans l’objectif que chacun atteigne un développement personnel et professionnel optimal.
L’accompagnement peut se faire à titre individuel lorsque l’enjeu concerne des questions d’ordre personnel (recherche d’une meilleure performance, volonté de mieux concilier obligations professionnelles et personnelles, envie de retrouver de la motivation ou de se réorienter…) ou en équipe lorsque l’objectif à atteindre est d’ordre collectif.
La relation avant tout
Qu’il s’agisse de sa propre pratique professionnelle d’accompagnement ou des conseils qu’elle dispense, un maître-mot guide Angeliki Pruniaux : la relation.
« Lorsqu’un client vient me voir, tout commence par cette relation qui va se mettre en place. Nous parlons de l’enjeu personnel qui guide ce besoin d’accompagnement et ensemble, nous bâtissons, nous coconstruisons la démarche. La personne arrive avec son contexte, son environnement mais aussi ses blessures, ses traumatismes, ses croyances répétées dans l’enfance, ses peurs… et l’accompagnement va lui permettre de redevenir acteur de ses choix », indique la professionnelle.
Cette relation, basée sur la confiance entre la coach et le dirigeant, est donc essentielle. Et dans l’accompagnement, la notion de relation est également primordiale !
« Je me suis aperçue que de nombreuses propositions d’accompagnement existent sur le plan technique mais finalement très peu sur le savoir-être, alors que c’est la base de toute relation : savoir écouter, savoir se positionner, développer une communication claire ou encore l’empathie… », précise Angeliki Pruniaux. Ainsi, l’enjeu de l’accompagnement est cette prise de conscience par le manager de la richesse de ses ressources personnelles mais aussi de la nécessité de développer une relation de qualité avec son équipe. Le manager devient un leader inspirant et engageant, son équipe développe son plein potentiel et ensemble, ils développent les réussites individuelles et collectives.
Le jeu au service du je
Persuadée que le corps et l’esprit sont indissociables, Angeliki Pruniaux alterne rigueur et créativité dans ses solutions d’accompagnement. Ainsi, celle qui précise aimer la pédagogie par le jeu utilise de nombreuses techniques pour mobiliser à la fois le mental mais aussi le corps. L’accompagnement se fait à partir des standards de questionnement du coaching, mais aussi à l’aide de jeux de cartes, de photo langage, et du Jeu du Tao, un jeu de plateau qui favorise la coopération entre les joueurs pour trouver des solutions ensemble, dans la quête de chacun. Angeliki Pruniaux utilise aussi la Box IKIGAÏ® de Claudine Deslandres (coach professionnelle certifiée RNCP, PCC, DISC) pour aider ceux qui le souhaitent à retrouver sens et plaisir dans leurs actions, selon le principe japonais.
Modalités pratiques
Pour bénéficier d’un accompagnement avec Angeliki Pruniaux, il suffit de prendre contact avec elle par téléphone ou via le formulaire de contact de son site.
Une première rencontre sera alors programmée suivie d’une réunion de clarification et d’une proposition d’accompagnement. Le nombre de séances ou d’atelier varie en fonction du besoin identifié.