Vous êtes à la tête d’une société et avez besoin de prendre du recul pour traiter une situation managériale ? Julie Renard vous propose un accompagnement pour aborder sereinement cette situation au sein de votre entreprise.
Un parcours professionnel riche et diversifié
Diplômée en droit du travail, Julie Renard compte une expérience solide en accompagnement de clients sur les problématiques relatives au droit social et aux ressources humaines. Dotée également d’une expérience de responsable des ressources humaines en entreprise, elle a une connaissance fine du marché du travail. Par ailleurs, elle a souhaité enrichir ses compétences par un cursus universitaire en psychologie du travail.
Un champ d’intervention large
La professionnelle compte de nombreux domaines d’intervention, notamment en accompagnement et conseil aux entreprises. Elle propose de vous aider dans vos processus de recrutement ou de mobilité interne, dans l’évolution de vos pratiques professionnelles, mais aussi dans la gestion et la résolution de conflits au sein de votre entreprise.
Son credo ? Faire appel à une personne neutre, impartiale et avec bienveillance peut permettre de dénouer toute situation problématique.
« Dans ma manière d’accompagner les entreprises, je souhaite un rapport gagnant/gagnant. Par exemple, lorsqu’un salarié veut quitter son entreprise, si son employeur ne l’accompagne pas, cela va entraîner de la démotivation, une augmentation de l’absentéisme… Ce que je propose c’est d’accompagner l’employeur à gérer cette volonté de son collaborateur à changer de voix professionnelle, pour que tout se passe dans les meilleures conditions.», affirme Julie Renard.
L’accompagnement aux transitions professionnelles peut se faire lors d’un départ, comme précisé plus haut, mais aussi lorsqu’un professionnel souhaite évoluer dans ses fonctions, lors d’une mobilité interne, par exemple.
L’aide au retour à l’emploi après un arrêt maladie est également un point important pour Julie Renard : « Après un arrêt maladie longue durée, un accompagnement pour faciliter la réintégration d’un collaborateur à son poste est absolument nécessaire. Cependant, parfois, pris dans le rythme soutenu du quotidien et de l’activité, l’employeur ou l’équipe en place peut, sans le vouloir, négliger cet aspect. C’est là que j’interviens, avec pour mission de faciliter ce retour pour tous ! »
Des formations professionnelles dans les domaines du droit social, des ressources humaines, de la gestion des risques psycho sociaux mais aussi en matière de handicap sont également proposées.
Un accompagnement sur mesure
En plus de ces solutions d’accompagnement, la consultante répond également aux besoins des salariés pour réaliser un bilan de compétences ou encore pour se préparer à un entretien individuel annuel, à un entretien de recrutement, à l’accompagnement à la recherche d’une formation ou la préparation d’un départ à la retraite.
Modalités pratiques
Après une prise de contact par téléphone, Julie Renard vous proposera un rendez-vous, soit en visioconférence, soit en présentiel, au Dôme à Dreux, dans les locaux de la Chambre de Commerce et d’Industrie d’Eure-et-Loir à Chartres, ou dans votre entreprise, pour cerner votre besoin et pour pouvoir y répondre ensuite avec efficacité.
Contact :
06 87 39 14 85
julierenardconseil@gmail.com
